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Die Sessions am Dienstag, 01.07.2025

Zwischen Tür und Teamgefühl – Boarding neu gedacht

Guter Einstieg entscheidet über Zugehörigkeit und Motivation.

Du erfährst, was Onboarding, Reboarding und Crossboarding im Sinne von New Work bedeuten – praxisnah und menschlich. Du kannst direkt mit deinem Team überlegen, wie ihr neue Kolleg:innen wirklich willkommen heißt.


Die Referentinnen:

Caroline Volks (LWL-Haupt- & Personalabteilung) 

Christine Busch (LWL-Haupt- & Personalabteilung)  

Psychologische Sicherheit – Warum sie der Schlüssel zu guter Zusammenarbeit ist

Wenn Menschen sich sicher fühlen, bringen sie sich offener ein.

In dieser Session erfährst du, wie Vertrauen, Fehlertoleranz und Offenheit gefördert werden können. Du nimmst Impulse mit, um im nächsten Teamtreffen mehr Raum für ehrliche Gespräche zu schaffen.


Die Referentin: 

Hannah Beruda (LWL-Haupt- & Personalabteilung) 

So arbeiten wir heute - Einblicke in unseren neuen Arbeitsalltag

Ein Team berichtet offen, wie es seine Zusammenarbeit verändert hat – mehr Klarheit, mehr Eigenverantwortung.

Du hörst aus erster Hand, was funktioniert und wo Stolpersteine liegen. Du nimmst konkrete Anregungen mit, was du in deinem Arbeitsalltag verändern könntest.


Die Referentin: 

Martina Hagenberger (LWL.IT Service Abteilung) 

Schluss machen – ein unterschätzter Schlüssel für New Work

New Work verlangt nicht nur neue Methoden und Tools, sondern vor allem ein bewusstes Loslassen alter Routinen, Gewohnheiten und Denkweisen.

Dabei stellt das „Beenden“ eine zentrale, jedoch häufig unterschätzte Herausforderung dar – für Organisationen, für Teams, für Führungskräfte und für Mitarbeitende. Im Fokus der Session steht die Frage, warum uns das Aufhören in Organisationen so schwerfällt, welche sozialen und kulturellen Mechanismen dahinterstecken und wie wir das „Schlussmachen“ als Chance für Entwicklung und Innovation nutzen können.


Die Referentin:

Greta Herzogenrath (LWL-Haupt- & Personalabteilung)